Täglich erhalten wir ca. 25 bis 30 Onlinebewerbungen. Initiativbewerbungen genauso wie Bewerbungen auf unsere vielen (derzeit 15 gleichzeitig) Personalsuchanzeigen.
Dabei werden wir natürlich auch mit Online-Bewerbungen konfrontiert, die nur so von Fehltritten und Kopfsprüngen ins Fettnäpfchen strotzen. Sehr oft landen diese Bewerbungen dann im virtuellen Papierkorb.
Die meisten Fehler sind aber unnötig und gut zu vermeiden. Auf dem Karrierebibel-Blog habe ich jetzt eine Liste mit 10 Punkten gefunden, die für zukünftige Bewerber hilfreich sein könnte.
10 Fehler bei der Online-Bewerbung:
- Zu große Dateien versenden. Komprimieren Sie Ihre Dateien. Senden Sie keine zu hoch aufgelösten Fotos.
- Zu viele Dateien verschicken. Idealerweise senden Sie eine Bewerbungsmappe die alle Daten (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse) enthält.
- Schlechte Dateiformate nutzen. Versenden Sie Ihre Daten in erster Linie als PDF-Dokument. Eventuell noch als Doc-Dokument. Schlechter sind schon Excel- oder Jpg-Formate. Einige übermitteln die Daten in Formaten, die sich nicht leicht öffnen lassen. Die Folge: Papierkorb.
- E-Mail Adresse vorher nicht checken. Seriöse Bewerbungen werden nicht unter einer E-Mail Adresse “schnuckiputz69@…..” oder “lebemann@…” verschickt.
- Betreff vergessen. Kein Bezug auf die gesuchte Stelle (Kennwort) erschwert die Zuordnung.
- Etikette vernachlässigen. Smileys, Abkürzungen oder alles in Kleinschreibung sind unpassend.
- Keine oder schlechte Fotos. Das Bewerbungsfoto ist ein wesentlicher Bestandteil der Bewerbung. Legen Sie mehr Wert auf diesen Punkt.
- Testlauf auslassen. Schicken Sie Ihre Bewerbung vorher an Freunde zur Korrektur. Rechtschreibfehler machen sich nicht so gut.
- Anhänge vergessen. Kommt auch immer wieder vor. Bewerbungen per Mail ohne dem wichtigsten Teil – dem Lebenslauf.
- Bewerbungsschreiben einfach kopieren. Oft werden Bewerbungen als Massenaussendungen gesehen. Ein und das selbe Bewerbungsschreiben wird an mehrere Firmen oder Headhunter verschickt.